Vilken skillnad vill du göra?

En av de viktigaste förutsättningarna för att en organisation ska fungera och verkligen göra skillnad inom sitt område är att det finns ett gott ledarskap. I en del organisationer är det känsligt att prata om ledarskap, det uppfattas som hierarkiskt, ojämlikt och i värsta fall odemokratiskt.

Det går att vara ledare på en mängd olika sätt. Det finns massor av litteratur om ledarskap och många skolor att förhålla sig till. För att inte tala om den kultur som finns i den egna organisationen, det sätt som ni pratar (eller inte pratar) om ledarskap.

Så hur vill du göra? Vilken skillnad vill du göra, hur ska det märkas att det är just du som är ledare? Vilka värderingar vill du ska prägla ditt ledarskap och vad får det för konsekvenser?

En del organisationer är väldigt bra på att utbilda och stärka sina ledare, att stötta dem i att hitta sin egen ledarskapsfilosofi, att vara ledare på sitt sätt. I andra organisationer får ledare känna sig fram på egen hand och det finns få eller inga strukturer att lut sig mot.

Det är lätt att känna sig ensam som ledare, om det inte finns stöd från den egna organisationen i att hitta sitt sätt att leda. Det kan kännas som att alla andra ”vet hur man gör”, att det finns ett facit som du inte har fått tillgång till. Gör du verkligen rätt?

Sanningen är ju att det inte finns ett rätt sätt. Det finns gott om forskning och olika skolor säger olika saker om vad som fungerar. Men tillsist är det bara en sak som gäller: du behöver bestämma dig för hur du vill vara som ledare.

Du behöver ditt eget ledarskapsmanifest. Hur vill du motivera? Hur tänker du hantera konflikter och kriser? Hur skapar du en positiv kultur i gruppen och hur tar du hand om dig själv och håller din egen låga brinnande?

Jag skriver om det här och om andra utmaningar för ledare i min bok Brinna! Att göra skillnad som ledare i en ideell organisation.

Det är när du bestämmer dig för hur du vill vara – och omsätter det beslutet till verklighet i det dagliga ledarskapet – som du verkligen börjar göra skillnad.

Dela det här

Lisa Moraeus

Lisa Moraeus är författare till boken "Brinna! Att göra skillnad som ledare i en ideell organisation". Hon coachar och utbildar ledare som vill förändra världen. Lisa har gedigen erfarenhet från ideellt ledarskap, bland annat från styrelsen i Amnesty Internationals svenska sektion och är idag egenföretagare med ledarskap inom ideell och idéburen sektor som specialområde.

Detta inlägg är publicerat i Blogg och taggat . Bokmärk permalänken. Kommentarer är avstängda, men du kan lämna en trackback: Trackback URL.




  • Vårt nyhetsbrev

  • Senaste inläggen

  • Arkiv

    • 2018
    • 2017
    • 2016
    • 2015
    • 2014
    • 2013
    • 2012
  • Nyheter från Trinambai





  • Taggar

  • Follow on Bloglovin